Emplois d’été Canada : disponibilité des fonds pour l’embauche de stagiaires d’été

Emplois d’été Canada finance l’embauche de stagiaires d’été dans les entreprises de moins de 50 employés ainsi que dans les organismes sans but lucratif et ceux du secteur public. Pour les entreprises admissibles, la subvention accordée correspond à 50 % du salaire minimum pour adulte par étudiant embauché. Pour les organismes sans but lucratif, le financement équivaut à 100 % du salaire minimum pour adulte par étudiant embauché. L’emploi ainsi subventionné, de 30 à 40 heures par semaine, ne doit pas être offert moins de six semaines. Le financement maximal accordé à tout demandeur ne peut dépasser 300 000 $. Les stagiaires d’été admissibles doivent être âgés de 15 à 30 ans et s’engager à poursuivre leurs études à temps plein. La priorité est accordée aux emplois :

• qui répondent à des besoins prioritaires locaux et soutiennent la prestation de services communautaires;
• qui offrent une expérience de travail enrichissante et apportent une contribution financière;
• qui sont conçus pour des étudiants handicapés, autochtones ou membres d’une minorité visible;
• qui prévoient une supervision et un mentorat de qualité;
• qui sont destinés aux membres d’une communauté de langue officielle en situation minoritaire ou contribuent à la vitalité d’une telle communauté.

On s’attend à ce que les stages financés durent du début du mois de mai à la la fin du mois d’août 2014.
Des formulaires sont disponibles et peuvent être remplis et soumis du 2 décembre 2013 au 31 janvier 2014. De plus amples renseignements sont offerts à Emplois d’été Canada.

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À propos de Betty Summerhayes, OMAFRA, Technology Transfer Specialist

Technology Transfer Specialist, OMAFRA
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